关于印发《葛源镇2017年镇、村干部
个人廉政勤政考核办法》的通知
各办公室、各党（总）支部、村委会：
经研究决定，现将《葛源镇2017年镇、村干部个人廉政勤政考核办法》印发给你们，请遵照执行。
附：《葛源镇2017年镇、村干部个人廉政勤政考核办法》
2017.3.6
葛源镇党政办印发 共印25份
葛源镇2017年镇、村干部个人廉政勤政
考 核 办 法
第一条 为了进一步推进我镇党风廉政建设和反腐败工作，有效运用“四种形态”，全面打造一支干净、能担当的干部队伍，有力推进全镇各项工作的贯彻落实，结合我镇实际，制定本办法。
第二条 考核对象：镇、村党员干部（非党员干部及镇直单位参照执行）。
第三条 考核原则：坚持实事求是、客观公正、群众公认、公开民主的原则，严禁弄虚作假、干扰妨碍督查考核工作，力求科学、全面、准确。
第四条 考核时间：根据平时的工作需要，由镇纪委以不打招呼的形式进行督查，按照督查问责情况每季度进行个人评分，年终进行考核并予以通报。
第五条 督查内容：1、党内生活的开展情况；2、党委、政府下达中心工作及重点工作任务落实情况；3、执行中央“八项规定”及反“四风问题”情况；4、机关工作纪律及作风纪律；5、村级三务公开及资金管理使用情况；6、侵害群众利益情况；7、纪委督查的其它有关事项。
第六条 问责处分：党组织和党员干部违反党章和其他党内法规，不履行或者不正确履行职责，应当予以问责，问责形式与纪律处分主要有：检查、通报、诫勉谈话、警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除等，具体操作依据《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》执行。
第七条 评分办法：
1、个人年度廉政勤政分为10分；
2、扣分制：被镇纪委谈话提醒1次的扣1分，全镇通报的扣2分，诫勉谈话的扣3分，达纪律处分警告以上的个人年度廉政勤政分清零；个人年度考核结果不合格者，其办公室主任或单位负责人扣1分。
3、加分制：获县级以上有关廉政勤政方面的表彰、奖励等加2分，市、省级的加倍加分，达纪律处分者不予以加分。
第八条 考核结果的运用：
1、年终考核评定：合格、基本合格、不合格；10分为合格，8-9分为基本合格，7分（含7分）以下为不合格。
2、考核结果与个人评先评优挂钩，不合格者取消各类评先评优资格。
3、年度考核结果不合格者将以镇党委名义上报其主管单位、部门。
第九条 本办法由镇党委负责解释，镇纪委牵头实施,未尽事宜，由镇党委另行研究决定。
第十条 本办法自发布之日起实施。
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